Читайте отзывы о Пять пороков команды - Патрик Ленсиони

Отличная книга, хорошее повествование, есть тестирование в конце книги для проверки, какие пороки есть у вашей команды

Лёгкая и интересная в чтение книга. Заставляет задуматься о проблемах, которые лежат на поверхности, при работе в команде.

Отличная книга, читается на одном дыхании, инструменты применимы на практике.

Эталон для работы с командами. Модель пяти дисфункций сделали как тренинг на командообразование. Можно набрать много примеров и метафор. Лучшее по командам

Интересная точка зрения на конфликты и общее доверие команды внутри и к ее членам. Книга небольшая, дает подчерпнуть новые мысли о работе с долгими обсуждениями
Ставлю 4 звезды, так как не совсем понравилась манера повествования. В конце книги попытались за пару страниц еще раз напомнить всю ее суть. Хот...

Инетерсныц и легкий взгляд на проблемы команды и то, как их можно решить. Достоинством книги являются практические советы по тому, как такие проблемы выявить и каким образом их решить. Книга не представляет собой фундаментальное исследование и не претендует на него и в тоже время наводит на определнные в...

Опыт автора кристаллизован в понятную модель с конкретными рецептами и это плюс, так как задач дисфункции команд проще обсуждать и адаптировать к своим нуждам.
Литературную часть (все кроме последней главы) можно смело пропустить, неубедительно и слабо.

Одна из лучших книг о построении команд, признанная крупнейшим бестселлером мираКнига серийного писателя Патрика Ленсиони (его перу принадлежит аж 13 книг о сотрудниках, командах и управлении людьми) написана в жанре бизнес-басни. И если россиянину сразу придут в голову крыловские "Мартышка и очки&q...

Прекрасная книга, помогает пересмотреть руководителю подход к выстраиванию команды. Возможно для акул бизнеса будет и неинтересно, но для начинающих самое то, особенно если прочитать её до того как стало все плохо

Тем, кто работает с командами, эту книгу читать обязательно!
Структура книги представлена в виде бизнес-романа.\nИтак, технологическая компания испытывает трудности. Конкурировать с гигантами она уже не способна, так или иначе встает потребность в реформах. На роль СЕО нанимают Кэтрин, специалиста далеко...

Книга представляет собой популярную и во многом полезную работу по командообразованию, предлагающую стройную модель дисфункций, которые мешают коллективам достигать высоких результатов. Многие идеи автора действительно работают и заслуживают внимания руководителей.
Однако один из ключевых тезисов Ленсион...

Написано легко и многие мысли легко усваиваются. В конце подробно описаны все пороки команды и методы их устранения. Интересно и познавательно. В целом рекомендую.

Хорошая и интересная книга , очень понравилось. Увидел жругой взгляд на систему построения команды. Буду применять. Надеюсь пойжет на пользу )

Достойная книга для начинающих руководителей! Достаточно подробно рассказывсет про то, с какими ситуациями (в том числе сложными) менеджеру приходится сталкиваться в ходе своей работы. Хорошие примеры. Все по делу.

Руководителям обязательно нужно прочитать эту книгу. Многие вещи начинаешь понимать.. и находить ответы на вопросы. В этой книге есть уже готовый материал для проведения сессии с топ-менеджментом, остается только доработать под свою организацию. Спасибо!

Хорошая книга, познавателно. Рекомендую всем руководителям, а также можно применять в обычной жизни во взаимоотношениях с близкими людьми.

Если у вас есть команда или вы начинаете бизнес с командой .Без этой книги даже не начинайте .Слава Богу она пришла мне вовремя ?А могла сьэкономить как минимум год работы .

Бизнес-роман - отличная форма подачи.
Увлекательный сюжет, лёгкий слог, а главное в конце книги методики, как работать над созданием эффективной командой

В формате интересные истории изложены основы формирования команды. Книга безусловно полезна для руководителей. Кроме теоретической части приводится несколько практических решений которые можно использовать.

Интересное практическое пособие для работы. Очень рекомендую действующим руководителями компаний в независимости от отрасли и количества персонала.

Мне очень понравилось, что книга написана как роман. Было интересно и полезно. Читается легко. Для себя почерпнула вдохновение и нашла парочку новых идей.

Книга неплохо структурирует понимание, почему при приложении одних и тех же усилий в одной компании все «летит», а в другой - «ползет». Но без каких-то сверхъестественных инсайтов:)

Книга заставляет задуматься об очевидных вещах, на которые я просто не обращал внимание. Многие вещи буду внедрять в компании в ближайшее время. Шикарный бизнес-роман!

легко и понятно читается, всё чётко и жизненно, даже нечего добавить. Рекомендую к прочтению всем не только руководителям

Мне понравилась подача информации. Материал преподносится в виде конкретной ситуации, которая могла бы произойти в реальной жизни.Для решения проблем молодой IT-компании на роль CEO привлекается Кэтрин. Ее задача — создать сильную команду ТОП-менеджеров для достижения конкурентных преимуществ компании на...

книга не понравилась. это художественное произведение, где автор попытался вставить обучающий материал, но такой формат не для меня.

Книга «Пять пороков команды» авторства Патрика Ленсиони — это действительно ценное руководство для тех, кто хочет построить эффективную и сплоченную команду. В ней подробно разбираются основные препятствия, мешающие командной работе: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток приверженности, избеган...

Позновательно. Советую для прочтения начитающим предпринимателем, для общего понимания управления как людьми, так и собой в первую очередь.

Весьма полезная книга. Её мне посоветовали почитать в ВШГУ. Здесь есть все о 5 пороках команд, а так же несколько хороших примеров межличностных и деловых конфликтов. Достаточно ёмко и без всякой воды. Предлагается анализ, причины, решения и задачи для руководителей команд. Читал и сопоставлял с опытом и...

Очень легко и просто читать, и понимать, как хорошо что ты работаешь в команде. Все факторы явно показывают командный дух.