В избранном
Читайте отзывы о Пять пороков команды - Патрик Ленсиони

Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Гость 08.07.2025
0Книга «Пять пороков команды» авторства Патрика Ленсиони —
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Пять пороков команды - Патрик Ленсиони
28.06.2022
0Информативная и полезная книга о том, что важно для эффек
Информативная и полезная книга о том, что важно для эффективной работы в команде. Важно, но не всегда очевидно.
Рекомендую к прочтению как владельцам бизнеса, так и руководителям подразделений.
Рекомендую к прочтению как владельцам бизнеса, так и руководителям подразделений.
28.06.2022
0Книга позволила мне еще раз убедиться, что как бы не были
Книга позволила мне еще раз убедиться, что как бы не были мв круты, без команды мы не кто.
Очень понравилось что автор взял простой подход который достопен и понятен всем.
Очень понравилось что автор взял простой подход который достопен и понятен всем.
06.12.2022
0Эта книга, как многие западные книги, открывает секреты к
Эта книга, как многие западные книги, открывает секреты командной работы через эмоцию слез и юмора, через примеры, которые можно примерять на себя, работая в любом месте этой планеты!
06.06.2025
0супер книга! потрясающе лёгка в прочтении и восприятии! о
супер книга! потрясающе лёгка в прочтении и восприятии! однозначно рекомендую, особенно людям, которым надо построить хорошую команду?


Книга «Пять пороков команды» авторства Патрика Ленсиони — это действительно ценное руководство для тех, кто хочет построить эффективную и сплоченную команду. В ней подробно разбираются основные препятствия, мешающие командной работе: отсутствие доверия, страх конфликта, недостаток приверженности, избегание ответственности и невнимание к результатам.
Что особенно понравилось — это практические советы и реальные примеры, которые помогают понять, как выявлять и преодолевать эти пороки. Автор ясно показывает, что без честности, открытости и готовности к конструктивному диалогу невозможно создать сильную команду.
Эта книга полезна не только руководителям, но и каждому члену команды, кто хочет понять свои роли и улучшить взаимодействие с коллегами. После прочтения у меня осталась четкая идея о том, как важно работать над внутренней атмосферой в коллективе для достижения общих целей.
Рекомендую всем, кто стремится к развитию командных навыков и созданию здоровой рабочей среды!