В избранном
Читайте отзывы о Жесткий менеджмент - Дэн Кеннеди
Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Гость 15.06.2020
0Если бы я действовал по книге то давно бы остался без сот
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Жесткий менеджмент - Дэн Кеннеди
29.06.2022
0Великолепная книга для бизнеса. Наполненная фундаментальн
Великолепная книга для бизнеса. Наполненная фундаментальными основами веления бизнеса. На мой взгляд это «четкий менеджмент», именно чёткость действий, взглядов, сознания определяет успех в настоящем и будущем.
13.09.2023
0Fatima Huseynli Вы вероятно плохо выполняли работу и поэт
Fatima Huseynli Вы вероятно плохо выполняли работу и поэтому вас задела стратегия книги ✨??
04.04.2024
0у меня есть несколько возражений, которые могут быть прим
у меня есть несколько возражений, которые могут быть применены к подходу MJR:
Ресурсозатратность: Участие всех заинтересованных сторон в каждом решении может быть ресурсоемким и затратным по времени. Это может привести к затягиванию процессов и замедлению принятия решений.
Неэффективные решения: Иногда п...
Ресурсозатратность: Участие всех заинтересованных сторон в каждом решении может быть ресурсоемким и затратным по времени. Это может привести к затягиванию процессов и замедлению принятия решений.
Неэффективные решения: Иногда п...
27.02.2025
0Странная книга,как по мне.такое ощущение ,что авто
Странная книга,как по мне.
такое ощущение ,что автор работает в тюрьме. год написания 2008, не так и давно.
Люди в 2025 уже не будут работать в таких условиях,о которых пишет автор. интернет отключить, телефоны забрать, тут наказать.
ну видимо и это имеет место быть. как альтернатива.
зотя читается ооо...
такое ощущение ,что автор работает в тюрьме. год написания 2008, не так и давно.
Люди в 2025 уже не будут работать в таких условиях,о которых пишет автор. интернет отключить, телефоны забрать, тут наказать.
ну видимо и это имеет место быть. как альтернатива.
зотя читается ооо...
Если бы я действовал по книге то давно бы остался без сотрудников. Книга вредна для чтение рядового состава и крайне желательна к прочтению первой линейки руководителей, собственников. Определенно точно не нужно впадать в крайности. Менеджмент в организации должен быть позитивно-напряженным! Главная цель коммерческой организации это извлечение прибыли. И Важно мерить эффективность сотрудников через систему сбалансированных показателей – который один из них – деньги в кассе. Однако не забывайте и о себе. Возможно уже ты не эффективный менеджер и пришло время себя уволить!