В избранном    

Читайте отзывы о Искусство подбора персонала. Как оценить...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Смотреть видео
Оценка пользователей
4.327
 
4.327 оценок
 
70%19 оценок
 
7%2 оценки
 
11%3 оценки
 
3%1 оценка
 
7%2 оценки
Добавить отзыв и заработать
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Гость
5
5
 
   0

Супер! Очень много практических кейсов. Книга подойдёт ру

Супер! Очень много практических кейсов. Книга подойдёт руководителям, которые участвуют в подборе персонала. Рекомендую перечитывать перед важными собеседованиями.

 
Комментарии (0)
Добавить комментарий
 
Другие отзывы об Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Здравствуйте!Данное издание теперь будет моим наст
Здравствуйте!
Данное издание теперь будет моим настольным учебником в направлении HR, благодаря таким изданиям можно стать отличным специалистом. Спасибо, книга очень классная!!!)Ни одной минуты не потрачено зря, обязательно буду обращаться к методикам!))
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистич
Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистический анализ». Когда даются вопросы, возможные ответы и их интерпретация.
Будет полезна не только HR, но и кандидатам, которые собеседуются сразу с руководителем, чтобы понять: сойдетесь вы или нет.
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. А
Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. Автор особое внимание уделяет достоверности получаемых данных, постоянно акцентирует внимание на том, как надо проводить интервью и задавать вопросы, чтобы не подсказать кандидату, а понять его набор качеств. Это тонкое искусство. Я 9 лет уже пользу...
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при ра
Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при рассказе о любой деятельности будет использовать глаголы совершенного вида и всегда будет говорить именно об итогах того же самогт отпуска. Метод рабочий. Попробуйте. Хотя лы просто послушайте, как говорят Ваши близкие знакомые / родственники и сопос...