В избранном
Читайте отзывы о Искусство подбора персонала. Как оценить...

Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Гость03.01.2020
0Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистич
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
28.07.2022
0Здравствуйте!Данное издание теперь будет моим наст
Здравствуйте!
Данное издание теперь будет моим настольным учебником в направлении HR, благодаря таким изданиям можно стать отличным специалистом. Спасибо, книга очень классная!!!)Ни одной минуты не потрачено зря, обязательно буду обращаться к методикам!))
Данное издание теперь будет моим настольным учебником в направлении HR, благодаря таким изданиям можно стать отличным специалистом. Спасибо, книга очень классная!!!)Ни одной минуты не потрачено зря, обязательно буду обращаться к методикам!))
27.04.2024
0Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. А
Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. Автор особое внимание уделяет достоверности получаемых данных, постоянно акцентирует внимание на том, как надо проводить интервью и задавать вопросы, чтобы не подсказать кандидату, а понять его набор качеств. Это тонкое искусство. Я 9 лет уже пользу...
26.08.2024
0Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при ра
Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при рассказе о любой деятельности будет использовать глаголы совершенного вида и всегда будет говорить именно об итогах того же самогт отпуска. Метод рабочий. Попробуйте. Хотя лы просто послушайте, как говорят Ваши близкие знакомые / родственники и сопос...
Это очень, очень плохая книга, которая учит плохому. Боль
Это очень, очень плохая книга, которая учит плохому. Большая часть книги основа на примитивных псевдонаучных методах НЛП. Очень печально, что ее используют действующие рекрутеры в работе, совершенно не анализируя информацию в книге.
Плохой пример из книги, когда автор пытается выяснить, склонен кандидат ...
Плохой пример из книги, когда автор пытается выяснить, склонен кандидат ...
Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистический анализ». Когда даются вопросы, возможные ответы и их интерпретация.
Будет полезна не только HR, но и кандидатам, которые собеседуются сразу с руководителем, чтобы понять: сойдетесь вы или нет.