В избранном    

Читайте отзывы о Искусство подбора персонала. Как оценить...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Смотреть видео
Оценка пользователей
4.327
 
4.327 оценок
 
70%19 оценок
 
7%2 оценки
 
11%3 оценки
 
3%1 оценка
 
7%2 оценки
Добавить отзыв и заработать
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Гость
5
4
 
   0

Книга сама по себе отличная. Об этом говорит хотя бы огро

Книга сама по себе отличная. Об этом говорит хотя бы огромное количество разошедшихся по интернету цитат и примеров из книги. Будет полезна для начинающего рекрутера. Из однозначных плюсов хорошие примеры с вопросами к собеседованию. Для того, кто уже какое-то время поварился в этой сфере именно НОВОЙ информации маловато. Из минусов лично для меня не хватило комплексных методов оценки кандидата.

 
Комментарии (0)
Добавить комментарий
 
Другие отзывы об Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Здравствуйте!Данное издание теперь будет моим наст
Здравствуйте!
Данное издание теперь будет моим настольным учебником в направлении HR, благодаря таким изданиям можно стать отличным специалистом. Спасибо, книга очень классная!!!)Ни одной минуты не потрачено зря, обязательно буду обращаться к методикам!))
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистич
Книга понравилась за счет такой методики, как «Лингвистический анализ». Когда даются вопросы, возможные ответы и их интерпретация.
Будет полезна не только HR, но и кандидатам, которые собеседуются сразу с руководителем, чтобы понять: сойдетесь вы или нет.
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. А
Ekaterina, видимо, Вы очень невнимательно читали книгу. Автор особое внимание уделяет достоверности получаемых данных, постоянно акцентирует внимание на том, как надо проводить интервью и задавать вопросы, чтобы не подсказать кандидату, а понять его набор качеств. Это тонкое искусство. Я 9 лет уже пользу...
 
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова
   0
Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при ра
Ekaterina Нет. Тот, кто ориентирован на результат, при рассказе о любой деятельности будет использовать глаголы совершенного вида и всегда будет говорить именно об итогах того же самогт отпуска. Метод рабочий. Попробуйте. Хотя лы просто послушайте, как говорят Ваши близкие знакомые / родственники и сопос...