В избранном
Читайте отзывы о Драйв: Что на самом деле нас мотивирует ...
Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - Дэниел Пинк
Гость 08.11.2024
0Интересный подход к вопросам мотивации. Что на самом деле
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Драйв: Что на самом деле нас мотивирует - Дэниел Пинк
02.08.2022
0Книга будет очень полезна всем руководителям и тем кто та
Книга будет очень полезна всем руководителям и тем кто таковыми хочет стать. Сейчас очень много жалоб на современную молодежь, что никакой мотивацией их не заинтересовать. Ден Пинк очень подробно раскрывает «новый» вид мотивации, и очень подробно о ней пишет. Мотивация 2.0 это не что иное как внутренняя ...
06.12.2023
0Алишер про агитацию прямо в точку! Книгу о мотивации пише
Алишер про агитацию прямо в точку! Книгу о мотивации пишет человек, который... ни разу в жизни никем не руководил! И при этом ни разу не учёный, в отличие от Друкера, Голдратта, Адизеса и др. А вот пропагандист, агитатор - это да, это именно про Пинка.
Книга не понравилась. Сплошная вода и цыганщина. Как сказ
Книга не понравилась. Сплошная вода и цыганщина. Как сказал один фитнесс-блогер, чтобы говорить как накачать мышцы надо сначала самому привести свое тело в порядок. А тут автор нахватался верхушек из разных книг и создал свой «труд».
Книга на три четверти состоит из воды, к сожалению. Подач
Книга на три четверти состоит из воды, к сожалению. Подача в стиле «а давайте теперь скажем то же самое, только другими словами» тоже не радует, равно как и постоянная агитация. Встречаются отличные идеи, факты и просто дельные мысли, но когда тебе это настоятельно проповедуют… короче, дочитывал по инерц...
Интересный подход к вопросам мотивации. Что на самом деле нас мотивирует? Автор предлагает вместо мотивации кнута и пряника модель Мотивации 3.0: свобода выбора, мастерство, наличие цели. Приводит примеры бизнеса, в которых данная модель привела к значительным результатам для компании в целом. Новый взгляд на вопрос найма персонала : "Если вам нужно, чтобы вас мотивировали, я скорее всего не буду вас нанимать". Контроль ведет к подчинению, тогда как увлеченность процессом, превращающая игру в работу, а работу в игру, позволяет получать огромное удовольствие от самой работы. Затрагиваются вопросы обучения и воспитания мотивированных детей. Ведь наше глубинное стремление "управлять своей жизнью, развивать и расширять свои способности, вести жизнь в которой есть цель, предназначение и смысл".