Читайте отзывы о Драйв: Что на самом деле нас мотивирует ...

Мне очень откликается "состояние потока". Очень здорово рассказано про исследования и примеры, про то что состояние потока творит крутые вещи. Книга мне очень понравилась, вдохновляющая.

Очень крутая книга. Мотивация 2.0 уже дейсьвительно уже устарела. Нынешнее поколение мыслит по другому соответственно и руководящий состав должен так мыслить.

Интересный подход к вопросам мотивации. Что на самом деле нас мотивирует? Автор предлагает вместо мотивации кнута и пряника модель Мотивации 3.0: свобода выбора, мастерство, наличие цели. Приводит примеры бизнеса, в которых данная модель привела к значительным результатам для компании в целом. Новый взгл...

Хорошая книга, действительно заставляет задуматься о мотивации, взглянуть по новому на многие вещи. рекомендую. Да хотел бы сделать ее настольной и перечитывать .

Алишер про агитацию прямо в точку! Книгу о мотивации пишет человек, который... ни разу в жизни никем не руководил! И при этом ни разу не учёный, в отличие от Друкера, Голдратта, Адизеса и др. А вот пропагандист, агитатор - это да, это именно про Пинка.

Прекрасная книга! Очень много интересных идей!)
Позволяет посмотреть на мир мотивации по другим углом. Никогда прежде не задумывалась, что материальные поощрения скорее демотивируют, чем способствуют состоянию потока..

Обо всем и ни о чем, основна мысль - что лбди должны быть в потоке , но я и так читала эту книгу про поток. Прямо чтото нового для себя ничего не открыла.

Интересный подход, который, если задуматься, действительно верен. Книга читается легко. Понравилось, что есть материалы для доп.обучения и краткое резюме книги.

отличная книга. читал в рамках задачи литературного клуба не пожалел ниразу. рекомендую всем руководителем прочитать и задуматься над тем как сделать свою команду эффективнее

Книга не понравилась совсем. Есть пара интересных идей. Остальное показалось мало прикладной теорией, под которую подогнаны определенные обоснования.

Автор раскрывает новые подходы к созданию наилучшей обстановки для роста и развития компании и человеческой деятельности в целом. Достаточно понятно раскрывает тенденции которые сейчас актуальны в сфере создания команд, обстановки, привлечения единомышленников!

Книга будет очень полезна всем руководителям и тем кто таковыми хочет стать. Сейчас очень много жалоб на современную молодежь, что никакой мотивацией их не заинтересовать. Ден Пинк очень подробно раскрывает «новый» вид мотивации, и очень подробно о ней пишет. Мотивация 2.0 это не что иное как внутренняя ...

Интересная книга с хорошими мыслями. Конечно, не всё и далеко не все компании в нашей стране могут применять подходы, о которых пишет автор, но что-то отметить и попробовать изменить в своей компании стОит.

Книга на три четверти состоит из воды, к сожалению. Подача в стиле «а давайте теперь скажем то же самое, только другими словами» тоже не радует, равно как и постоянная агитация. Встречаются отличные идеи, факты и просто дельные мысли, но когда тебе это настоятельно проповедуют… короче, дочитывал по инерц...

Прекрасная книга для тех кто управляет людьми, разбор старой мотивации по принципу «если-то» в противовес новой мотивации где главную роль играет другая Третья побудительная сила. Эта книга настоящий инструмент для использования т.к. в конце автор предлагает Резюме по главам которое всегда можно быстрень...

интересное издание, с упражнениями. Тема мотивации раскрыта. с помощью этой книги я смог понять что мотивация это не то что снаружи человека, а то что внутри.

После первого прочтения, книга оставляет хорошие ощущения осознания многих вещей, которые прежде даже не приходили в голову. На какой-то момент может показаться что автор раз за разом повторяет одну и ту же мысль в начале каждой главы, но как по мне, это помогает не забывать об главном посыле, который пе...

Хорошая книга. Читается на одном дыхании. Есть несколько очень интересных мыслей которые действительно меняют твоё отношение к жизни.

Хорошая книга. Хотя читал много аналогичных, но всё-равно интересно. Книга будет полезна руководителям и владельцам бизнеса. Приятно читается. Спасибо автору и издателям.

Интересная книга, но со временем многие вещи просто повторяются. Так об одном вещи автор может рассказать несколько раз. Но в целом интересная книга, которая помогает пересмотреть своё отношение к мотивации и цели в жизни.

Смешная книга.
Каждый открывший рот может сказать не больше чем – на сколько он сам понимает эту тему.
Автор безусловно академический, но прораб на стройке, барыга в ломбарде, профессиональный таксист или карточный катала расскажет вам о мотивации гораздо больше..... и в деталях.
Но надо отдать должное...

Книгу читать обязательно тем, кто работает с людьми. Тем, кто решает вопросы мотивации.
Если же человек знает, что гигиенический уровень вознаграждения будет на достойном уровне, то мотивация растёт. И при этом нет проблемы с «если-то». Это потому, что человек выбирает сам. Его выбор уважают. А раз он в...

Название соответствует содержимому. На фактах и примерах показано как именно возникает внутренняя мотивация человека. Очень полезно будет прочитать менеджерам, родителям и учителям.

Очень интересно и в каком-то смысле неожиданно описаны простые вещи, о которых не задумываешься, но которые понимаешь на своём опыте, когда применяешь написанное автором к самому себе и своей работе. Удивительные ситуации и примеры. Немного скучновато было на классификации и типажах людей: книга стала на...

Прочтите эту книгу. Затем перечитайте еще раз и у вас будет шанс создать компанию или подразделение, которое удивит всех своей результативностью. Это действительно работает.

Книга познавательная, включает в себя психологию мотивации. В ней описана новаторская идея мотивации,которая разобрана на мелкие части, что дает большую пищу для размышлений.

Книга не понравилась. Сплошная вода и цыганщина. Как сказал один фитнесс-блогер, чтобы говорить как накачать мышцы надо сначала самому привести свое тело в порядок. А тут автор нахватался верхушек из разных книг и создал свой «труд».

Не плохая книга для прокачки уровня навыков в управлении.
Отлично подойдёт руководителям и людям работающим в отрасли продаж