Руководство по использованию ключевых слов резюме при поиске работы
С развитием искусственного интеллекта (ИИ) создание выдающегося резюме во многих случаях стало техническим искусством. Резюме больше не является простым одностраничным описанием вашей истории работы, навыков и заслуг. Теперь технология использует поиск ключевых слов в резюме для проверки кандидатов.
Эта технология называется системой отслеживания кандидатов (ATS). Компании используют ATS для экономии времени и отсеивания кандидатов, которые не подходят им по описанию должности. В этом руководстве мы расскажем, как находить и использовать ключевые слова, чтобы ваше резюме выделялось как для людей, так и для компьютеров.
Как изменилось резюме?
Развитие технологий за последнее десятилетие полностью изменило способы поиска работы, подачи заявок и составления резюме. Платформы управления талантами "все в одном" сделали так, что компании могут размещать объявления о вакансиях, сканировать заявки с помощью искусственного интеллекта и назначать собеседования в одном месте в Интернете.
Ключевые слова в резюме теперь являются важной частью того, как ваше резюме попадает в руки работодателей. Знаете ли вы, что 75% крупных компаний используют искусственный интеллект для фильтрации резюме? И что 70 процентов резюме никогда не попадают на стол работодателя?
Если резюме все-таки попадает в руки менеджера по подбору персонала, он, скорее всего, также просмотрит его на предмет ключевых слов. Ключевые слова - король в современном поиске работы.
Что ищет искусственный интеллект (и рекрутер)?
Когда работодатель размещает вакансию, он вводит ключевые слова в ATS. Когда вы подаете заявку, ATS сканирует ваше резюме.
Рекрутерам и менеджерам по подбору персонала приходится просматривать сотни, а иногда и тысячи резюме. Вместо того чтобы читать каждое из этих резюме, они полагаются на ATS, чтобы отсеять те, которые не кажутся подходящими.
Они программируют ATS на поиск ключевых слов из требований к работе. После того как резюме отфильтрованы, рекрутер или менеджер по подбору персонала бегло просматривает каждое резюме. Они смотрят на квалификацию, навыки, опыт работы и карьерный рост кандидата.
Что такое ключевые слова и фразы резюме?
Ключевые слова и фразы резюме - это конкретные слова или фразы, которые рекрутер указал ATS для поиска. Ключевыми словами могут быть навыки, дипломы или условия, которые требуются для работы.
Сначала следует составить резюме. Для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сделайте копию резюме. Затем обновите слова, которые уже есть в резюме, включив в них ключевые слова, соответствующие описанию вакансии. Теперь давайте разберемся, как найти правильные ключевые слова для включения в резюме.
Как найти ключевые слова для использования в резюме?
Кандидаты могут найти ключевые слова в трех местах: в объявлении о вакансии, на LinkedIn и на сайте компании. Эти ключевые слова делятся на четыре категории: навыки, связанные с работой, глаголы действия, требования к образованию и соответствующий опыт.
Где искать ключевые слова:
В объявлении о вакансии: Ключевые слова будут встречаться во всем объявлении о вакансии, особенно в разделах "квалификация" и "обязанности".
На профилях сотрудников в LinkedIn: Посмотрите, как сотрудники на аналогичной должности в данной компании рассказывают о своих навыках и обязанностях на своей странице в LinkedIn.
На веб-сайте компании: Посмотрите, как они рассказывают о своей компании на странице "О компании", чтобы понять, как вы можете поговорить с ними их собственными словами.
Типы ключевых слов:
Навыки, связанные с работой: твердые навыки, мягкие навыки и основные квалификации.
Глаголы действия: достижения и ожидания от руководства
Требования к образованию: диплом колледжа, аттестат о среднем образовании, отраслевые сертификаты.
Соответствующий опыт: должности, которые вы могли занимать в прошлом и которые ищет работодатель.
Когда вы подбираете ключевые слова, которые вы хотите включить в резюме, обратите внимание на время и формат перечисления навыков, существительных, глаголов и названий должностей. Большинство ATS не понимают синонимов, аббревиатур, множественного числа или аналогичных навыков. Они ищут только то, на что их запрограммировали.
Например, программное обеспечение для творчества Adobe может называться "Adobe Creative Suite", "Adobe CS", "Adobe CC" или "Adobe Creative Cloud". Далее в описании вакансии можно перечислить каждый отдельный инструмент Adobe, который они ищут, включая "Adobe Photoshop", "Adobe XD" или "Adobe Illustrator". Они могут даже просто назвать его "Photoshop", "XD" или "Illustrator". Обратите внимание на то, как они формулируют инструменты, которые ищут.
Это также относится к глаголам и неподходящим существительным. Слова "управлял", "управление", "менеджер" и "менеджмент" могут звучать одинаково для вас, но для ATS они все разные. В зависимости от того, как он был запрограммирован, он может искать только "менеджера". В вашем резюме может быть написано "управлял проектами", но ATS ищет "менеджер проектов".
Можно изменить названия должностей, описания и навыки, чтобы соответствовать тому, как ключевое слово указано в описании вакансии, при условии, что навыки были похожи. Например, вакансия может требовать "писателя контента", но в вашем резюме указано "создатель контента". Или вы можете быть "front-end разработчиком", но в описании вакансии четко указано "разработчик JavaScript".
Как создать шаблон резюме, удобный для ATS
ATS не могут читать через тени, они не понимают изображения, и большинство распознает определенные шрифты лучше, чем другие. Многие также читают ваше резюме в иерархическом порядке. Чтобы убедиться, что ваше резюме пройдет через систему без ошибок, используйте или создайте шаблон резюме, который ATS сможет прочитать. Чтобы создать удобный для ATS шаблон резюме, включите в него следующие элементы.
Используйте шрифты, которые ATS может прочитать:
- Arial
- Tahoma
- Impact
- Georgia
- Courier
- Lucinda
- Trebuchet
Разместите контактную информацию в верхней части
Если вы укажете свою контактную информацию в нижней части резюме, ATS может подумать, что вы не указали эту информацию. Это может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено.
Включите эти разделы
Самые важные разделы, которые будут искать ATS и работодатели, - это обзор требований, содержащихся в описании вакансии.
Обязательно включите эти разделы, чтобы вас заметили:
- Контакт
- Профессиональное резюме (2-3 предложения)
- Навыки
- Опыт работы
- Образование Другие необязательные разделы
В некоторых отраслях вам может быть полезно включить дополнительные разделы, чтобы показать навыки или сертификаты, которыми вы обладаете.
Разделите ваши технические навыки и "мягкие" навыки на два раздела
- Обучение и сертификаты
- Почетные звания и награды
- Языки, которыми вы владеете
- Уровни владения навыками или языками
- Организации
- Интересы
- Ссылки на социальные сети или портфолио
Как включить ключевые слова в резюме?
Теперь, когда вы знаете, какие ключевые слова и где искать, пришло время включить их в резюме. Прежде чем тратить время на их добавление в резюме, убедитесь, что вы используете шаблон, который ATS действительно сможет прочитать.
Как включить релевантные ключевые слова для ATS?
После того как у вас есть шаблон резюме, удобный для ATS, и вы подобрали соответствующие ключевые слова, пришло время добавить их в резюме. Убедитесь, что вы правильно пишете ключевые слова! ATS не поймет неправильно написанные слова. Используйте программу Grammarly для поиска орфографических и пунктуационных ошибок в документе перед отправкой резюме.
Ключевые слова, связанные с навыками работы, помещаются в раздел "навыки" резюме. Ключевые слова, относящиеся к опыту работы, помещаются в раздел "Опыт работы". Глаголы действия также относятся к разделу "Опыт работы". Они должны быть включены в описание ваших предыдущих мест работы. Требования к образованию должны быть включены в раздел "Образование".
Как включить ключевые слова для рекрутеров?
Конечная цель состоит в том, чтобы ваше резюме попало к человеку, хотя человек, скорее всего, не будет читать ваше резюме строка за строкой. Они также будут искать ключевые слова, но они должны быть в состоянии легко их прочитать.
Все же важно, чтобы ключевые слова в резюме действительно были легко читаемыми. Хотя ATS не волнует, насколько длинным будет ваше резюме, рекрутеру это важно. Сократите объем резюме до одной страницы.
Самое главное, что рекрутеры будут проверять ключевые слова, на которые они запрограммировали ATS, и проверять ваши сертификаты. Менеджеры по подбору персонала также хотят видеть, что вы развивались на протяжении всей своей карьеры и готовы совершенствовать свои навыки и знания.
Эта технология называется системой отслеживания кандидатов (ATS). Компании используют ATS для экономии времени и отсеивания кандидатов, которые не подходят им по описанию должности. В этом руководстве мы расскажем, как находить и использовать ключевые слова, чтобы ваше резюме выделялось как для людей, так и для компьютеров.
Как изменилось резюме?
Развитие технологий за последнее десятилетие полностью изменило способы поиска работы, подачи заявок и составления резюме. Платформы управления талантами "все в одном" сделали так, что компании могут размещать объявления о вакансиях, сканировать заявки с помощью искусственного интеллекта и назначать собеседования в одном месте в Интернете.Ключевые слова в резюме теперь являются важной частью того, как ваше резюме попадает в руки работодателей. Знаете ли вы, что 75% крупных компаний используют искусственный интеллект для фильтрации резюме? И что 70 процентов резюме никогда не попадают на стол работодателя?
Если резюме все-таки попадает в руки менеджера по подбору персонала, он, скорее всего, также просмотрит его на предмет ключевых слов. Ключевые слова - король в современном поиске работы.
Что ищет искусственный интеллект (и рекрутер)?
Когда работодатель размещает вакансию, он вводит ключевые слова в ATS. Когда вы подаете заявку, ATS сканирует ваше резюме.Рекрутерам и менеджерам по подбору персонала приходится просматривать сотни, а иногда и тысячи резюме. Вместо того чтобы читать каждое из этих резюме, они полагаются на ATS, чтобы отсеять те, которые не кажутся подходящими.
Они программируют ATS на поиск ключевых слов из требований к работе. После того как резюме отфильтрованы, рекрутер или менеджер по подбору персонала бегло просматривает каждое резюме. Они смотрят на квалификацию, навыки, опыт работы и карьерный рост кандидата.
Что такое ключевые слова и фразы резюме?
Ключевые слова и фразы резюме - это конкретные слова или фразы, которые рекрутер указал ATS для поиска. Ключевыми словами могут быть навыки, дипломы или условия, которые требуются для работы.Сначала следует составить резюме. Для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сделайте копию резюме. Затем обновите слова, которые уже есть в резюме, включив в них ключевые слова, соответствующие описанию вакансии. Теперь давайте разберемся, как найти правильные ключевые слова для включения в резюме.
Как найти ключевые слова для использования в резюме?
Кандидаты могут найти ключевые слова в трех местах: в объявлении о вакансии, на LinkedIn и на сайте компании. Эти ключевые слова делятся на четыре категории: навыки, связанные с работой, глаголы действия, требования к образованию и соответствующий опыт.Где искать ключевые слова:
В объявлении о вакансии: Ключевые слова будут встречаться во всем объявлении о вакансии, особенно в разделах "квалификация" и "обязанности".
На профилях сотрудников в LinkedIn: Посмотрите, как сотрудники на аналогичной должности в данной компании рассказывают о своих навыках и обязанностях на своей странице в LinkedIn.
На веб-сайте компании: Посмотрите, как они рассказывают о своей компании на странице "О компании", чтобы понять, как вы можете поговорить с ними их собственными словами.
Типы ключевых слов:
Навыки, связанные с работой: твердые навыки, мягкие навыки и основные квалификации.
Глаголы действия: достижения и ожидания от руководства
Требования к образованию: диплом колледжа, аттестат о среднем образовании, отраслевые сертификаты.
Соответствующий опыт: должности, которые вы могли занимать в прошлом и которые ищет работодатель.
Когда вы подбираете ключевые слова, которые вы хотите включить в резюме, обратите внимание на время и формат перечисления навыков, существительных, глаголов и названий должностей. Большинство ATS не понимают синонимов, аббревиатур, множественного числа или аналогичных навыков. Они ищут только то, на что их запрограммировали.
Например, программное обеспечение для творчества Adobe может называться "Adobe Creative Suite", "Adobe CS", "Adobe CC" или "Adobe Creative Cloud". Далее в описании вакансии можно перечислить каждый отдельный инструмент Adobe, который они ищут, включая "Adobe Photoshop", "Adobe XD" или "Adobe Illustrator". Они могут даже просто назвать его "Photoshop", "XD" или "Illustrator". Обратите внимание на то, как они формулируют инструменты, которые ищут.
Это также относится к глаголам и неподходящим существительным. Слова "управлял", "управление", "менеджер" и "менеджмент" могут звучать одинаково для вас, но для ATS они все разные. В зависимости от того, как он был запрограммирован, он может искать только "менеджера". В вашем резюме может быть написано "управлял проектами", но ATS ищет "менеджер проектов".
Можно изменить названия должностей, описания и навыки, чтобы соответствовать тому, как ключевое слово указано в описании вакансии, при условии, что навыки были похожи. Например, вакансия может требовать "писателя контента", но в вашем резюме указано "создатель контента". Или вы можете быть "front-end разработчиком", но в описании вакансии четко указано "разработчик JavaScript".
Как создать шаблон резюме, удобный для ATS
ATS не могут читать через тени, они не понимают изображения, и большинство распознает определенные шрифты лучше, чем другие. Многие также читают ваше резюме в иерархическом порядке. Чтобы убедиться, что ваше резюме пройдет через систему без ошибок, используйте или создайте шаблон резюме, который ATS сможет прочитать. Чтобы создать удобный для ATS шаблон резюме, включите в него следующие элементы.Используйте шрифты, которые ATS может прочитать:
- Arial
- Tahoma
- Impact
- Georgia
- Courier
- Lucinda
- Trebuchet
Разместите контактную информацию в верхней части
Если вы укажете свою контактную информацию в нижней части резюме, ATS может подумать, что вы не указали эту информацию. Это может привести к тому, что ваше резюме будет выброшено.
Включите эти разделы
Самые важные разделы, которые будут искать ATS и работодатели, - это обзор требований, содержащихся в описании вакансии.
Обязательно включите эти разделы, чтобы вас заметили:
- Контакт
- Профессиональное резюме (2-3 предложения)
- Навыки
- Опыт работы
- Образование
Другие необязательные разделы
В некоторых отраслях вам может быть полезно включить дополнительные разделы, чтобы показать навыки или сертификаты, которыми вы обладаете.
Разделите ваши технические навыки и "мягкие" навыки на два раздела
- Обучение и сертификаты
- Почетные звания и награды
- Языки, которыми вы владеете
- Уровни владения навыками или языками
- Организации
- Интересы
- Ссылки на социальные сети или портфолио
Как включить ключевые слова в резюме?
Теперь, когда вы знаете, какие ключевые слова и где искать, пришло время включить их в резюме. Прежде чем тратить время на их добавление в резюме, убедитесь, что вы используете шаблон, который ATS действительно сможет прочитать.Как включить релевантные ключевые слова для ATS?
После того как у вас есть шаблон резюме, удобный для ATS, и вы подобрали соответствующие ключевые слова, пришло время добавить их в резюме. Убедитесь, что вы правильно пишете ключевые слова! ATS не поймет неправильно написанные слова. Используйте программу Grammarly для поиска орфографических и пунктуационных ошибок в документе перед отправкой резюме.Ключевые слова, связанные с навыками работы, помещаются в раздел "навыки" резюме. Ключевые слова, относящиеся к опыту работы, помещаются в раздел "Опыт работы". Глаголы действия также относятся к разделу "Опыт работы". Они должны быть включены в описание ваших предыдущих мест работы. Требования к образованию должны быть включены в раздел "Образование".
Как включить ключевые слова для рекрутеров?
Конечная цель состоит в том, чтобы ваше резюме попало к человеку, хотя человек, скорее всего, не будет читать ваше резюме строка за строкой. Они также будут искать ключевые слова, но они должны быть в состоянии легко их прочитать.Все же важно, чтобы ключевые слова в резюме действительно были легко читаемыми. Хотя ATS не волнует, насколько длинным будет ваше резюме, рекрутеру это важно. Сократите объем резюме до одной страницы.
Самое главное, что рекрутеры будут проверять ключевые слова, на которые они запрограммировали ATS, и проверять ваши сертификаты. Менеджеры по подбору персонала также хотят видеть, что вы развивались на протяжении всей своей карьеры и готовы совершенствовать свои навыки и знания.