Куда жаловаться когда работодатель удерживает 75 процентов с зарплаты?
Что значит удерживает? Лишает Вас зп из-за не должным образом исполненных должностных обязанностей? Или же удерживает в пользу третьих лиц (штрафы, алименты)? В любом случае, при поступлении на работу, Вы заключал и трудовой договор с работодателем, в котором есть раздел условия оплаты труда. В этом разделе прописана окладная часть и размер премии, если таковая имеется, а так же прописаны условия зп при сдельной оплате. Лишить Вас работодатель имеет право только премиальной части, иное наказуемо. Обратиться Вы можете в трудовую инспекцию.
Удерживать по исполнительному листу более 50%, работодатель или судебный пристав, имеет право только по следующим видам задолженности: алименты и причинение вреда здоровью. При задолженности (несколько месяцев не производились выплаты), могут удерживать до 75% заработной платы, до погашения задолженности.
Если у Вас образовался долг непосредственно работодателю, то такие вопросы, нужно решать именно с ним. Или подавать жалобу в суд о снижении процента ежемесячных выплат, или договариваться полюбовно.
Даже при нанесении финансового вреда (повреждение оборудования , разбил транспортное средство или иной вид ущерба) работодатель не имеет право удерживать более половины зарплаты . Если приказ о возмещении не был издан в течении месяца , дальнейшие вычеты возможны только через суд . Обращаться в этом случае стоит в трудовую инспекцию .
Он вправе так делать или нет?
В каких случаях это законно?