Гость21.05.2021
1В избранном
С какой целью работодатели собирают анкеты с претендентов на должность?
Комментарии (1)
Добавить комментарий
08.11.2025
Во-первых: отделы кадров и эйч-хары п...
Во-первых: отделы кадров и эйч-хары просто создают видимость своей работы перед руководством. Во-вторых: иногда пользуются возможностью получить ценную информацию у квалифицированных специалистов, например программистов. В третьих: фирма может просто рекламировать себя, делая вид, что ищет очень ценного работника, например специалиста по широкой печати для рекламных баннеров.
Ответить
Полезно?
При проведении собеседования многие работодатели просят претендентов заполнить анкету с весьма деликатными вопросами, с кучей информации о кандидате. Затем говорят, что перезвонят и не собираются этого делать. Зачем они проводят это анкетирование и есть ли вероятность того, что этой анкетой вообще воспользуются?