ВРАКИ.НЕТ
ВРАКИ.НЕТ $$$
г. Москва
   0
В избранном  

"Подводные камни" при получении выплат за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ТК РФ при увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Такая выплата доступна всем работникам, которые отдыхают меньше положенного времени или переносят его часть на следующий год. То есть у них накопились неиспользованные дни для отдыха.

Работодатель не может не отпускать сотрудника в отпуск два года подряд. Поэтому у работника не получится пропускать отдых в течение всего трудоустройства, а затем получить выплату за все время. Исключением при переносе отпуска более одного раза является ситуация, когда с согласия сотрудника отпуск переносится на следующий год из-за веских причин, например, специалист оказался единственным врачом в отделении.

Подводные камни при получении выплат за неиспользованный отпуск.

Некоторые категории сотрудников помимо основного времени для отдыха имеют дополнительный отпуск.  К категориям таких сотрудников относятся:

трудящиеся в опасных или вредных условиях;

трудящиеся в районах Крайнего Севера;

инвалиды;

трудящиеся с ненормированным графиком;

педагоги;

медицинские работники;

подвергшиеся радиационному заражению во время ЧАЭС;

спортсмены и тренеры;

служащие органов внутренних дел;

беременные;

несовершеннолетние.

Подводные камни при получении выплат за неиспользованный отпуск.

Продолжительность их дополнительного отпуска отличается и регулируется ТК РФ и ФЗ. Например, учителя могут отдыхать до 56 календарных дней, а госслужащие — от 1 до 10 дней сверх основного отпуска в зависимости от стажа.

Такие сотрудники могут написать заявление с просьбой о выплате денег взамен дополнительного отдыха сверх положенных 28 дней. Однако окончательное решение о компенсации средств или отправке в отпуск принимает работодатель.

Подводные камни при получении выплат за неиспользованный отпуск.

Но и для этих категорий работников есть ограничения. Беременные, несовершеннолетние и сотрудники, трудящиеся в опасных или вредных условиях, не могут заменять отпуск денежной компенсацией. Такие работники, как и те, кто имеет 28-дневный отдых, могут получить выплаты только в случае увольнения.

Подводные камни при получении выплат за неиспользованный отпуск.
Подводные камни при получении выплат за неиспользованный отпуск.
 
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Оставьте первый комментарий
 
51