Как оплачивают больничный в 2022 году: сроки и расчет больничного?
В соответствии с ФЗ от 30.04.2021 № 126, больничный лист выдают только электронном виде. Это не касается только тех, кто имеет доступ к охраняемой законом тайне.
Условия и порядок формирования электронных листков нетрудоспособности подробно расписаны в приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2021 № 1089 н.
Листы нетрудоспособности выдает медицинская организация, у которой есть соответствующая лицензия.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается так же, как и раньше, за первые три дня — за счёт средств работодателя, а за остальной период времени начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.
С помощью онлайн-калькулятора можно самостоятельно посчитать, какую сумму вы получите.
Как получить оплату больничного листа после увольнения? Как, в таком случае рассчитывается пособие по больничному листу?
Да, бывший работник имеет право получить оплату больничного листа после увольнения. Достаточно предъявить бывшему работодателю заявление на оплату и указать на номер электронного больничного, а если ваш бывший работодатель – юридическое лицо ликвидировано, то обращаться нужно напрямую в территориальный ФСС РФ.
Если листок нетрудоспособности выдан после увольнения, он будет оплачен в размере 60% от среднего заработка работника, если вы заболели за пару дней до увольнения, то применяются общие правила:
• со стажем работы 8 лет и больше — 100% средней зарплаты;
• при стаже работы от 5 до 8 лет — 80% от средней зарплаты;
• стаж работы меньше 5 лет – пособие выплатят в размере 60% от средней зарплаты.
Как оплачивают больничный в 2022 году: сроки и расчет больничного?
В соответствии с ФЗ от 30.04.2021 № 126, больничный лист выдают только электронном виде. Это не касается только тех, кто имеет доступ к охраняемой законом тайне.
Листы нетрудоспособности выдает медицинская организация, у которой есть соответствующая лицензия.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается так же, как и раньше, за первые три дня — за счёт средств работодателя, а за остальной период времени начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ.
С помощью онлайн-калькулятора можно самостоятельно посчитать, какую сумму вы получите.
Как получить оплату больничного листа после увольнения? Как, в таком случае рассчитывается пособие по больничному листу?
Да, бывший работник имеет право получить оплату больничного листа после увольнения. Достаточно предъявить бывшему работодателю заявление на оплату и указать на номер электронного больничного, а если ваш бывший работодатель – юридическое лицо ликвидировано, то обращаться нужно напрямую в территориальный ФСС РФ.
Если листок нетрудоспособности выдан после увольнения, он будет оплачен в размере 60% от среднего заработка работника, если вы заболели за пару дней до увольнения, то применяются общие правила:
• со стажем работы 8 лет и больше — 100% средней зарплаты;
• при стаже работы от 5 до 8 лет — 80% от средней зарплаты;
• стаж работы меньше 5 лет – пособие выплатят в размере 60% от средней зарплаты.