Читайте отзывы о Zenden

Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят , что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор. Выплата будет всего одна 26600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том , что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты ,которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова напишите жалобу на кадровичку или лицо исполняющее его обязанности о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору спросите почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ФИО и телефон и электронную почту , чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту.