Читайте отзывы о ВТБ Лизинг

Работаю в компании уже более 7 лет. Был опыт работы в разных подразделениях и взаимодействия с разными подразделениями. И я готова в целом рекомендовать компанию в качестве работодателя. Конечно, есть минусы (да и у кого их нет)), но больше положительного. Думаю, что я могу искренне сказать, что компанию очень люблю. И это сообщение я пишу в расстроенных чувствах, так как очень грустно, когда в хорошей компании появляются люди, которые приносят негативный эффект. Речь идёт про нового руководителя УКС. Очень плотно взаимодействую с этим Управлением и считаю, что УКС - одно из самых сильных подразделений. В нём много клиентоориентированных, активных, любящих компанию сотрудников. УКС постоянно совершенствуется и развивается, улучшает процессы и расширяет свой функционал. К сожалению, недавно в подразделении появился новый руководитель Диана Ж. Она за короткий срок демотивировала большое количество сотрудников УКС. Многое уже написали коллеги в отзывах до меня, самое ужасное, наверное, то, что она унижает своих подчинённых и грубит им публично как на встречах и в переписках внутри подразделения, так и в присутствии представителей других подразделений. А при постановке задач и контроле их выполнения данный руководитель не может адекватно оценить, сколько времени реально нужно на задачу, и не может замотивировать; она может только общаться в довольно хамском стиле и наказывать... Хотя по идее мудрый руководитель должен стараться максимально сберечь и защитить свою команду. Выглядит всё так, как будто люди, которые выстроили с нуля Управление и показывали достаточно высокий уровень работы, просто стали не нужны и надо создать им такие условия, при которых они не захотят остаться в компании. Немного странно всё это, учитывая, что на рынке есть конкуренты, которые будут рады таким специалистам, как ребята из УКС. Непонятно, зачем всё ломать и портить, если у Управления есть отличный потенциал и люди, которые любят свою работу. Ну во всяком случае любили раньше.