Читайте отзывы о Российские железные дороги

Хочу поделиться опытом прохождения собеседования на должность проводника. К сожалению, впечатление осталось крайне негативное, и это полностью отбило желание работать в компании, хотя я шла туда с искренним интересом (моя семья связана с железной дорогой). Собеседование началось с того, что я вежливо постучала, поздоровалась и уточнила, можно ли войти, так как в кабинете находился мужчина. В ответ я получила надменный и грубый ответ: «Вы что, не видите, я занята?». Далее, когда разговор все же начался, HR-специалист позволила себе некорректный тон: когда я замешкалась с названием вакансии (с каждым может случиться, мы же люди, а не роботы), мне с издёвкой заявили: «Пришли устраиваться и не помните на кого?». Отдельный пункт — это вопрос про татуировки. Я честно ответила, что есть тату на предплечье, на что мне приказали: «Покажите». Я была вынуждена продемонстрировать, что вызвало у меня дискомфорт и смущение. После этого мне с высокомерием сообщили, что «за тату проводников штрафуют» и отправили в другой корпус к начальнику, заявив, что «если он даст добро, то будем дальше общаться». Я понимаю, что у компании есть стандарты внешнего вида и свои правила. Но уважительное общение с кандидатом — это базовый этикет. Даже если у меня есть татуировки или я замешкалась, это не дает права кадровику общаться со мной как с неодушевленным предметом. Я не стала продолжать общение с начальником другого корпуса, так как для меня стало очевидно, какая атмосфера царит в коллективе. Если на этапе собеседования позволяют себе такое хамство и нарушение личных границ, то что ждет сотрудников дальше? Хочу предупредить других соискателей: будьте готовы к тому, что к вам могут отнестись неуважительно. И хочу обратиться к руководству компании: пожалуйста, обратите внимание на работу ваших HR-специалистов. Они — лицо компании. И сейчас это лицо отталкивает действительно мотивированных и взрослых людей.