Читайте отзывы о ОАО "Первоуральский новотрубный завод"

Есть в нашем небольшом городке Свердловской области градообразующее предприятие под названием ПНТЗ. Проще говоря, завод, который выпускает трубы. Почти треть трудоспособного населения города работает там. Мне тоже «посчастливилось» поработать на этом заводе, но я сбежала оттуда буквально через полгода.

С виду предприятие образцовое, есть даже собственное учебное заведение, чтобы «ковать» новые кадры. Постоянно приезжают какие-то делегации со всей страны. Начальство их водит по «показным» цехам, где работники в белой униформе и нет ни одной пылинки. На самом же деле, дела там обстоят куда как печальнее.

В общем, если Ад на земле существует, то ПНТЗ его достойный филиал…

• Оборудование в большинстве цехов старое. В нашем, к примеру, всё ещё работали краны 1961 года выпуска! Они постоянно ломаются, их всё время ремонтируют. Болты с этих кранов падают вниз, практически на головы рабочим. Потом их собирают и снова вкручивают. И так по кругу…
• Ни о какой белой униформе в основных цехах речи нет. Там обычную-то выдают не всегда по размеру. К слову, одинаковую и мужчинам, и женщинам. Причём, комплекта хватает на пару месяцев, но его нужно сдать обратно при увольнение. Хоть лоскуты, но принести нужно, иначе не подпишут обходной лист.
• Смена длится 8 или 12 часов (в зависимости от цеха), но, по факту, всегда на час больше. Этот лишний час никто не оплачивает, аргументируя тем, что это время, требуемое рабочему для того, чтобы дойти по территории завода от проходной до цеха и переодеться. Прийти позже или уйти раньше нельзя – лишат премии. На проходной электронные пропуска, которые фиксируют время.
• Про технику безопасности на заводе разве что слышали краем уха. Исполняется она только на бумаге. По факту – кто во что горазд. Но, если попался без каски начальству – лишат премии.
• «Бесплатная» медицинская комиссия обходится почти в 10 тысяч рублей. Естественно, деньги за неё не возвращают, она же бесплатная.
• В некоторых цехах (в том числе и в нашем) сдельная оплата труда. Это вообще дикость, на мой взгляд, так как от одного конкретного работника там ничего не зависит. Не понесёт же он металл на себе, если его не привезли. А нет металла – нет работы и соответственно зарплаты.
• Штрафы и лишение премии практически за всё: если камера засекла с сигаретой в неположенном месте, если вынес через проходную кусок казённого мыла, если опоздал или ушёл раньше хотя бы на 5 минут и так далее…

И это, поверьте, ещё только малая часть всех «прелестей» работы на нашем предприятии. Про достойные зарплаты можно даже не заикаться, например, стропальщик получает 30-35 тысяч.

Уволиться с завода ещё сложнее, чем устроиться. Отпускать людей не хотят, всё время придумывают какие-то отговорки и отработки. Плюс, при увольнении нужно оббежать весь завод, чтобы поставить подписи. Причём, сделать это нужно не в ущерб работе. Именно поэтому многие не могут уволиться по несколько месяцев. Просто некогда бегать с этим листом.

В общем, наш завод – это худшая работа в моей жизни! Такое унижения я ещё нигде не испытывала. Да и таких рабских условий труда нигде не встречала. Никому не советую  даже пробовать там работать.