Читайте отзывы о Лонмади

Счего начать?) Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким-то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц. Четких обязанностей, конечно, нет, как и приемственности, обучения и четких пониманий по зп. Когда устраивался, фигурировали цифры 50-90, в итоге- кидок. Каждый месяц удерживают с коллектива за все: низкие показатели, много денег ушло механикам на командировочные или просто без внятного объяснения. Ни оборудования, ни инструментов. Сервис на грани, держаться только на продаже машин. Когда я пришел, компьютеры были у двоих механиков из семи. Остальные как ездили на диагностику - не знаю. Атмосфера натянута до предела. Отпуска, график работы- инструмент манипуляции руководителя сервиса. Мамайка, если читаешь - ты рекостный рвотный порошок. Ни разу таких больше не встречал. Типо борются с конкурентами-перекупами из бывших работников а сами сливают им товар под оооочень низкую маржу, практически по закупу. Ну и, конечно, имеют на этом + сливают им инфу и прочие схемы Итог- либо ты шкура и "в теме", либо сам вылетишь Все живут как последний день. Есть несколько нормальных ребят- держаться еле-еле, потому что идти некуда. Держать обязатества перед заказчиками в таких условиях большая проблема. Работа в Лонмади НН больше года- как волчий билет