Читайте отзывы о КГ Ермак

Компания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договоренность, мирное соглашение, по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не сотрудника унизили, а показали свое некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло , ни холодно.