Читайте отзывы о ИКБ Совкомбанк

Не понятен принцип проведения коллективного собеседования. Экскурсии по банку, конечно хорошо. Но люди идут с конкретной целью. И разговаривать надо с каждым отдельно. Зачем звать всех и тратить время, если у вас уже были резюме. По ним можно отобрать более подходящих. И беседовать с ними. Отдел кадров так показывает, как много он работает?