Читайте отзывы о Алкогольная Сибирская группа

Всем командуют тетки. Это правда. Собственник не видит проблемы, обманывается Сыновья собственника не имеют права голоса. Процветают сплетни Подковерные игры Нет права сказать правду (ну или есть, 1 раз) "Слушай и улавливай куда дует ветер" - принцип выживания в организации. Очень слабый HR, действительно. Директор по сетям легко будет улыбаться и врать вам в лицо, на самом деле волнуют только личные интересы. Растерял команду. Директор по продажам проводит совещания по три-четыре часа, изматывая своих подчиненных. Теряет продажи и не понимает как. "Псевдозападность" Карьерный рост байки! Обычно - через вранье, дружбу "с кем надо", подставы и так далее Бонусы в отделах продаж последний год - редкость. Планы не выполняет практически НИКТО. И их продолжают ставить, пользуясь тем, что люди не могут быстро сбежать из-за пандемии. Текучка. Люди тихонько ищут где лучше и уходят. Находят, потому что в компании реально не хорошо. Годовой бонус - это легенда, миф, если Вам его обещают, не верьте. Никто его не видел. Множество людей обмануто уже. Постоянные внутренние конфликты между руководителями структур и их борьба. Погибают пешки. Неспособный ни на что отдел торгового маркетинга. Повторяют старые уже неактуальные акции, а если выдумают что-то другое то обычно это полный провал. Не учитывают мнение регионов. Нарушают законодательство, ограничивая время взятия отпуска - по спискам части сотрудников 4 квартал брать отпуск нельзя! Учитывайте. Бренд менеджеры годами не могут родить ни одного хорошего бренда. "Экспедицию" делали два года и - не продается. Последний год АСГ интенсивно теряет долю, при этом причин, по которым это поменяется - нет. Всем удачи, я совсем не обиженный сотрудник, а постарался изложить что в АСГ - как можно более правдиво, чтобы люди знали куда попадут. Уже на новом месте, честно, рад что покинул компанию. Всем привет! ))