Читайте отзывы о Поиск персонала и публикация вакансий - ...Сайт владельца: https://hh.ru/

Я довольно часто нахожусь в поиске работы, и если честно, то не понимаю почему. Меня каждый раз не устраивает работа. На собеседовании говорят одно, а по факту ты выполняешь совсем другое. Поэтому, такие сервисы, как ХедХантер мне приходится использовать часто. На сайте я зарегистрирована конечно же в качестве работника, который находится в поиске работы.

Как сделать так, чтобы вас приглашали на собеседования? Следует максимально качественно заполнить свой профиль. Ведь именно на него в первую очередь смотрят работодатели. Укажите все поля: Личные данные, гражданство, возраст, где учились и где работали. Если вы работали короткий срок неофициально, лучше этого не указывать, так как будут вопросы "почему ушли с предыдущего места работы". Лучше указать небольшое количество работ, но с большим сроком. Обязательно нужно добавить актуальную фотографию. Большинство работодателей даже не открывают профиль без фотографии. Так как, многие смотрят на внешность. Ну и конечно, нужно немного рассказать о себе. Рассказать о своих преимуществах.

Далее я начина искать работу. Всю работу можно отсортировать. То есть, выбрать нужную для себя категорию. Но я сама не знаю, где бы я хотела работать. Поэтому, я выбираю всю работу. Просто жму на поиск и выбираю "по дате", чтобы видеть только свежие объявления. Перехожу на интересные мне объявления и читаю условия. Если вакансия меня более менее заинтересовала я ее добавляю в "избранное". Если очень понравилась, то я откликаюсь. Также можно самостоятельно позвонить работодателю, если в объявлении указаны контакты. Но чаще всего они любят, чтобы на объявления откликались. Лучше всего обращать внимание на те объявления, где сразу указан график и месторасположение. Зачастую, если этих данных нет, то работа предполагает ненормированный рабочий день и работу загородом. Когда я ищу работу, то оставляю примерно 5-7 откликов, а потом жду звонков или сообщений в чате. Хочу предупредить, что добавить в избранное можно лишь 300 объявлений, потом придется чистить.

В основном, работодатели рассматривают отклики в течение 2-3 дней. Иногда, это время затягивается. Если ответ не дали в течение 7 дней, то лучше забыть о данной вакансии. Бытует мнение, что на ХХ нет мошенников. На самом деле, они есть везде. Такие компании вычисляют и блокируют. Что мне нравится на хедхантере? Это - статистика. Вы можете сами увидеть, сколько людей откликнулось на данный момент и просматривают это обьявление. Эта информация доступна всем и находится вверху. Вы сразу можете оценить, сколько у вас конкурентов, и насколько востребована данная вакансия. Кстати, если откликов слишком много, например - 1000 штук и более, это значит, что работодатель находится в постоянном поиске и часто обновляет объявление. На такие вакансии лучше не откликаться.

Данный сайт мне нравится. Благодаря ему я нашла работу, на которой работаю в данный момент. Также однажды я работала на фирме, где приглашала людей на собеседования и рассматривала отклики на сайте со стороны работодателя.