В избранном
Читайте отзывы о Не сходите с ума на работе - Джейсон Фрайд

Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Гость30.07.2019
0Читается быстро. Буквально за день. При этом плотность по
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Не сходите с ума на работе - Джейсон Фрайд
18.07.2022
0Книга делает приятно на душе и побуждает погрузиться в ме
Книга делает приятно на душе и побуждает погрузиться в мечтательную дрему об идеальной компании. Утопия, к которой полезно стремиться, хотя бы в своих ежедневных делах
18.07.2022
0Нужно учиться так работать и жить. Четкая стратегия, пост
Нужно учиться так работать и жить. Четкая стратегия, постоянно определяют что делать не будут, баланс работа – личная жизнь, обстоятельный подход и простота!
08.10.2026
0Содержание книги больше подходит руководителям и держател
Содержание книги больше подходит руководителям и держателям бизнеса. Нет конкретных практических приёмов, если вы их ждёте. Написана простым разговорным языком и комфортно структурирована.
Разочарован. Зацепила только пара мыслей. Непонятно, как
Разочарован. Зацепила только пара мыслей. Непонятно, как применить материал на практике, работая в госструктуре, а не в айти-бизнесе. Ранее прочитанные мною книги вроде Визуализируй это намного приятнее и глубже. Эта же совершенно не соответствует своей стоимости, отзывы, видимо, нарисованные.


Читается быстро. Буквально за день. При этом плотность подачи материала весьма и весьма высокая. Без воды. Отчасти конечно из области «где бы найти такую компанию?», но что-то из предлагаемого авторами можно внедрять у себя на работе. (И да, это дорого, больно, трудно!) Основной посыл книги: Хорошая работа требует времени, спокойствия и сосредоточенности. Чем больше человек специалист, тем больше граней задачи он учитывает в работе. Тем больше времени и сосредоточенности ему нужно.
Менеджмент из серии: «9 женщин легко родят за месяц близнецов», «У нас все задачи приоритетные, нужно все делать одновременно», «Это нужно срочно сделать за выходные, чтобы к понедельнику всё было готово», – реальность, в которой мы вынуждены работать. Все огрехи системы управления валятся на конечного исполнителя. Считается, что сотрудник сдаст проект быстрее, если ему звонить каждые 15 минут и спрашивать: «Готово? Почему еще не готово?!» Собственно книга во многом про то, как ставить нормальным людям адекватные задачи в разумные сроки, и не мешать работать. Надеяться, что принципы этой книги примет на вооружение руководство вашей компании бесполезно, а вот помочь себе самостоятельно, изменив свою организацию работы, на сколько это в вашей власти, – это вполне достойная задача.