В избранном
Читайте отзывы о Харизма лидера. Как мотивировать на успе...
Оценка пользователей
Добавить отзыв и заработать
Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду - Кевин Мюррей
Гость 08.06.2020
0Наш мир уже довольно давно идет по пути цифровизации, а в
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Другие отзывы об Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду - Кевин Мюррей
Наиболее ценными в книге стали результаты исследования ,
Наиболее ценными в книге стали результаты исследования , основанные на самооценке лидеров и оценкой их лидерских качеств командой. Не хватило практических инструментов . Учитывая стоимость книги без скидки и ценность содержания , воздержусь от рекомендаций.
Очевидная очевидность..харизматичные люди добиваются наиб
Очевидная очевидность..харизматичные люди добиваются наибольшего успеха..ну, не затянула книга, не захватила. Я потратила время совершенно бесполезно.
Секрет успеха этой книги прост:1.берём одноим
Секрет успеха этой книги прост:
1.берём одноименную книгу Радислава Гандапаса,
2. убираем информацию про Сталина и его репрессии, а заодно и про и Жириновского и прочих деятелей, не особо понятных для западных читателей,
3. добавляем немного упражнений по развитию харизмы и чеклистов (не чекистов, а чекл...
1.берём одноименную книгу Радислава Гандапаса,
2. убираем информацию про Сталина и его репрессии, а заодно и про и Жириновского и прочих деятелей, не особо понятных для западных читателей,
3. добавляем немного упражнений по развитию харизмы и чеклистов (не чекистов, а чекл...
Эта книжка по сути является неким пособие, учебником к те
Эта книжка по сути является неким пособие, учебником к теме о том что нужно делать, каким нужно стать, что бы быть целеустремлённость сильной личностью. Особо впечатляет возможность протестировать прочинанный материал на степень усвоения! Очень нужная, полезная книжка! Всем деловым людям рекомендую!
Наш мир уже довольно давно идет по пути цифровизации, а в условиях вынужденного перехода большинства офисов на удаленную работу вопрос о мотивации персонала стоит особенно остро. В большинстве статей в бизнес СМИ сегодня анализируют эффективность организации рабочих процессов и повышения производительности труда в новых условиях. Потому что прежняя система контроля времени, премий и штрафов («пряника и кнута») уже не работает. И здесь на первое место выходят именно лидерские качества руководителей, умение мотивировать и вести за собой людей.
Книга Кевина Мюррея сегодня как никогда актуальна. Рассматривая харизму лидера не как некий талант или дар, а как набор конкретных навыков и результат выработки определенных моделей поведения, автор дает руководителям готовую стратегию обучения лидерским качествам и взаимодействия с подчиненными.
Путь лидера начинается с глубокого самопознания и целеполагания, умения управлять собой в любой ситуации, понимания своих ценностей, способности следовать своим принципам и брать на себя ответственность не только за свои решения, но и за внешние обстоятельства, и за поведение подчиненных, в буквальном смысле создавать мир своими руками.
Книга строится на обучении пяти основным качествам лидера: аутентичности (принципиальности и ответственности), силе личности, доброжелательности, целеустремленности и умении быть убедительным.
Каждая глава содержит как теорию, так и практику. Обучение лидерским навыкам происходит на непосредственном бизнес опыте Кевина Мюррея и лидеров корпораций, которых он консультировал, подкрепляется данными многочисленных исследований. В конце каждой главы дан опросник, помогающий усвоить материал, «измерить и сбалансировать свое влияние». В приложениях – как экзамен по всей книге есть тесты для лидера и для персонала, позволяющие выявить все недочеты и недоработки.
Кевин Мюррей уделяет пристальное внимание психологии межличностных отношений, потому что «харизма лидера должна быть аффективной, чтобы быть эффективной». Аффе...