Читайте отзывы о Эффективный коучинг. Уроки тренера коуче...

Простой , понятный язык, интересные кейсы, которые помогут как в продажах, так и в управлении коллективом. Много вопросов взяла на вооружение для общения с семьёй, коллегами, друзьями. Для начала вхождения в коучинг- идеальный вариант.

Эта книга - прекрасный вводный курс в такое направление, как коучинг.\nМне показалось, что соблюдён идеальный баланс в том, какие темы раскрываются, насколько полно они раскрываются, где размещены живые примеры-диалоги и как проиллюстрированы конкретные схемы процесса.
Что такое коучинг и чем коучинг не ...

Книга очень даже не плохая, но не понятно, для новичков она написана или для профи) Я ее читала в качестве новичка - это первая книга по коучингу, которую прочитала. В ней очень интересно описана структура сессии и раскрывается сам коучинг, его основные принципы и методы. Но после прочтения все равно ост...

Это первая книга про коучинг, которую мне посоветовали прочесть. Майлз Дауни хорошо раскрывает базовые принципы коучинга, снабжает основными методиками и отлично справляется с ролью доброго наставника для тех, кто так или иначе хочет разобраться и применять. До Дауни я думала, что самый мощный инструмент...

Я рекомендую некоторые главы из этой книги опытным и начинающим руководителям.\nХорошо показаны природа взаимодействия и преимущества от коучингового подхода в менджменте.\nЕсть конкретные примеры диалогов, которые раскрывают подход. \nВ книге вы найдете вопросы, которые можно сразу брать в свои диалоги ...

Прекрасная практическая книга для коучей! Очень советую начать читать в начале обучения, отличный теоретический пласт знаний, отписывающий подход

Не пятерка из-за кривого перевода, сложно читать. Книга в целом для базовых знаний подходит, хотя есть ощущение что многовато воды.

Для начинающего коуча полезно. Разные подходы выписала для работы. Главное- мой инсайт при чтении по теме коллективного коучинга!

Вообще не зашла книга, по-моему миниальный бред престарелого пиндоса - мое личное мнение.
Книгу вообще не смог читать - набор слов.. смысл непонятен

Отличная книга, даёт представление о коучинге, но больше подходит наверное начинающим этот путь. Много практических примеров, но хотелось бы больше глубины.

Книга написано доступно и содержит много примеров «из жизни». Подойдет людям входящим в процессию коучинга, либо для людей любых профессий, в работе которых присутствует острая необходимость коммуникации с командой, добыча информации от других участников процесса. Я восхищена простотой инструментария, ко...

Впервые услышала об этой книге на обучающей программе Новый Код Коучинга, в компании Ицхака Пинтосевича. Коучинг реальная и эффективная техника для любой стороны жизни. Там где начинается взаимодействие с другими людьми.... сразу же наинается коучинг. Для того чтобы результативно общаться и достигать пос...

Есть 2 техники, читается легко. Мне понравилось. Речь идёт в основном о коучинге на производстве. Подойдет и для руководителей тоже. А также тем, кто коучинг толлько начинает.

Вопрос в том – для кого книга? Если для людей, которые не знают что такое коучинг (каких кстати немало), то ок. Для коучей – как-то вязко, затянуто и нудновато. Из пустого в порожнее. Не в восторге. Подчеркнула буквально пару моментов. Остальное – об одном и том же, к сожалению

Доступно и прозрачно описан сам процесс коучинга и роль коуча. Много практических примеров, включая примеры эффективных вопросов. Автор дает пояснение по директивному и не- коучингу. Рекомендую.

Книга прекрасно подходит для новичка в теме коучинга, раскладывает по полочкам основные понятия и процессы. Очень понравилась.

Читается легко! Для меня достаточно поверхностна. Хороша для людей изучающих коучинг на предприятии. Мне более интересен live couching

Действительно качественных материалов по теме коучинга совсем немного, поэтому читаешь почти все подряд. Полезность книги лично для меня под вопросом: есть в ней интересные мысли, которые можно и нужно применять в работе управленца, но их количество для почти 300 страниц невелико.

Я получила новые знания с глубоким смыслом. Содержание раскрывается понятным языком. Возможно какие-то термины были не усвоены.

Купила по работе, надо воздействовать на сотрудников, а тип культуры организации – либеральный, оказалась полезной, многие моменты наглядно структурированы, приемы взаимодействия и воздействия описаны в формате, который облегчает их использование. Стиль изложения показался суховат.