Читайте отзывы о Цели - Антон Викторович Шаповал

Обещания научиться добиваться целей как в профессиональном плане так и по жизни - это очень громкое заявление для данной книги.

За жизненные цели не возьмусь описывать как выстроить систему чтобы их достигать. А вот по профессиональным сейчас опишу как это должно быть на качественном уровне.

Книги делятся на 2 вида:

1. Автор предлагает уникальную разработанную систему которую Вы сможете применять для пересмотра концепции развития своей компании. (Если Вы хотите что-то изменить Вы должны понять, что именно менять на что менять и как это отразиться на общей работоспособности компании). В нее обычно входят сама система, логическая структура и приемы (только если автор сами методики анализа и изменения системы не продает). К таковым отнесу Ицхак Адизес - "Жизненные циклы компаний". Генри Минцберг - "Менеджмент. Природа и структура организаций". У всех авторов уникальный взгляд на построение компании. Майкл Портер - "Конкурентная стратегия". Данные книги относятся к столпам менеджмента.

2. Автор предлагает набор приемов для решения конкретных задач. К таковым отнесу Михаил Рыбаков - "Как навести порядок в своем бизнесе. Практикум". Владимир Моженков - "Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски".

Пользы для людей в использовании данной книги не увидел от слова совсем, кроме неоднократного упоминания, что у руководителя должна быть мечта. С данным утверждением соглашусь, но как-то одного этого маловато для книги. Книга откровенно слабая даже для 2011г. написания. Если учесть книгу Майкла Портера - "Конкурентная стратегия" 1980г. которая и сейчас прекрасна и вообще не смотрится устаревшей, если только ее более современная реинкарнация Рене Моборн - "Стратегия голубых океанов" читается интересней (легче).