Читайте отзывы о 12 недель в году - Брайан Моран

Прежде чем включу режим зануды, расскажу про основные мысли из книги.

Основная идея состоит в том, чтобы годовые цели разбить на 4 квартала по 12 недель. Это помогает избежать откладывания задач и повышает мотивацию благодаря близкому дедлайну.

Не буду описывать всю стратегию, расскажу про приёмы, которые понравились:

1. еженедельное отслеживание прогресса с помощью оценочного листа для корректировки

2. чёткое распределение времени:

- стратегическая часть (3 часа в неделю только на важные задачи, ни на что не отвлекаться)

- буферная часть (30-60 минут ежедневно на текучку)

- рекреационная часть (не менее 3-х часов отдых)

3. признание своей ответственности. Не быть «жертвой». Не оправдывать своё бездействие внешними факторами (ретроградный Меркурий, погода). Мы можем контролировать только свои мысли и действия.

А теперь о то, что выбесило:

1. пол книги продавалась идея «12-недельного года». Я уже читаю эту книгу, значит мне интересна эта мысль, одной главы бы хватило донести ценность подхода.

2. много повторений и «воды».

Я понимаю для чего в книгах по саморазвитию одна мысль повторятся. Чаще всего там она подаётся с разных точек зрения, чтобы до читателя лучше дошла суть. А тут как будто просто пытались увеличить количество страниц.

Тем не менее, последняя треть книги с практическими примерами вернула интерес. Эффективность книги для себя оценить сложно, за эти 12 недель эксперимента что-то удалось выполнить, что-то нет. Если оценить мой прогресс в %, то это 30%. Пробую следующие 12 недель, нравится систематизировать задачи и сразу корректировать, если есть затык в чём-то.

Советую ли читать? Да. В книге даны инструменты, которые сработали у других. А ответственность за действия уже лежит на нас